セクハラ（セクシュアルハラスメント）、パワハラ（パワーハラスメント）など職場のハラスメントの発生する環境では、従業員の士気がそがれるだけでなく、 社内コミュニケーション不良による業務効率の低下、メンタルヘルス不調など多くの問題が起こっています。

明るい職場作り、良好な人間関係構築により社内を活性化し生産性を上げ、また従業員の健康を保持するためにもハラスメントの防止対策は不可欠です。
職場のハラスメント防止対策の推進では、実情を把握し、実態に合わせた対策をとること、そして被害者等へのサポートが重要です。

当社では組織の分析と豊富な経験から、貴方が実際に勤務されている職場でのハラスメント防止対策を全力でサポートします。
一人で思い悩まず一緒に戦いましょう。